Kina ka pësuar ndryshime të rëndësishme demografike vitet e fundit. Numri i personave të moshës mbi 65 vjeç është rritur me shpejtësi, duke përbërë 14.9 për qind të popullsisë totale deri në fund të 2022, me raportin e varësisë së të moshuarve që arrin në 21.8 për qind. Vendi ka hyrë në një periudhë të rritjes negative të popullsisë.

Sipas të dhënave të publikuara nga Zyra Kombëtare e Statistikave në fillim të vitit 2023, popullsia totale e Kinës në fund të vitit 2022 ishte 1.41 miliardë, një rënie prej 850,000 krahasuar me fundin e 2021. Kombet e Bashkuara, në Perspektivat e Popullsisë Botërore 2022, gjithashtu, deklaruan se Kina hyri në një periudhë të rritjes negative të popullsisë në vitin 2022.

CFP

Vende si Greqia, Italia, Portugalia dhe Japonia kanë përjetuar rritje negative të popullsisë për shkak të ndryshimeve endogjene demografike, përveç rënies së përkohshme të popullsisë të shkaktuar nga faktorë të tillë si fatkeqësitë natyrore dhe luftërat. Republika e Koresë iu bashkua listës së vendeve me rritje negative të popullsisë në vitin 2021, me normën totale të lindshmërisë duke rënë nën 1.

Plakja e popullsisë dhe rritja negative e popullsisë për shkak të niveleve të ulëta të lindshmërisë janë dukuri natyrore në procesin e zhvillimit ekonomik. Ndërsa ekonomia zhvillohet, gjithnjë e më shumë gra marrin arsim të lartë dhe marrin pjesë në fuqinë punëtore, duke çuar në uljen e normave të lindshmërisë.

Rritja negative e popullsisë përkthehet në një rënie të kërkesës totale. Por kjo zakonisht është e vërtetë për vendet me popullsi relativisht të vogël. Në rastin e Kinës, baza e saj e madhe e popullsisë do të thotë se ndikimi i rritjes negative të popullsisë në kërkesën totale do të jetë i kufizuar.

Megjithatë, rënia e popullsisë në moshë pune dhe rritja e shpejtë e popullsisë në plakje kanë çuar në uljen e ofertës së fuqisë punëtore dhe uljen e normave të kursimeve dhe investimeve, duke rezultuar në një ritëm potencial më të ngadalshëm të rritjes.

CFP

Norma potenciale e rritjes së Kinës gjatë periudhës së Planit të 14-të pesëvjeçar (2021-2025) parashikohet të jetë rreth 5.5 përqind. Megjithëse kontributi i dividendit demografik në rritjen ekonomike është dobësuar, kontributi i kapitalit njerëzor në rritjen ekonomike po bëhet gjithnjë e më i dukshëm dhe pritet të kalojë 10 për qind deri në vitin 2050. Kjo do të thotë se Kina nuk mund të mbështetet më në modelin tradicional të inputeve të faktorëve nxitja e rritjes ekonomike për të përmbushur nevojat e saj zhvillimore.

Prandaj, ekziston nevoja për të kapur “ndryshoren kryesore” të burimeve njerëzore për të nxitur zhvillimin me cilësi të lartë. Në këtë kontekst, autoritetet qendrore kanë propozuar zbatimin e “një strategjie kombëtare proaktive për trajtimin e plakjes së popullsisë” dhe kompensimin e ndikimit negativ të rënies së popullsisë në moshë pune, duke përmirësuar produktivitetin e punës.

Së pari, përmirësimi i cilësisë së fuqisë punëtore është çelësi për kompensimin e mungesës së fuqisë punëtore. Kjo mund të bëhet, ndër të tjera, duke ngritur cilësinë e arsimit dhe duke kaluar nga sistemi tradicional arsimor i orientuar drejt provimeve në kultivimin e studentëve dhe promovimin e inovacioneve.

Së dyti, përmirësimi i shpërndarjes së burimeve arsimore midis rajoneve të ndryshme dhe midis zonave urbane dhe rurale është thelbësor. Për shembull, ka pabarazi të konsiderueshme në shpërndarjen e mësuesve dhe infrastrukturës arsimore midis zonave urbane dhe rurale. Në një rast të tillë, mënyra e mësimdhënies në distancë mund të jetë një mënyrë e rëndësishme për fëmijët ruralë për të marrë mundësi të drejta arsimore.

Dhe së treti, është thelbësore të zhvillohet arsimi profesional për të ndërtuar një fuqi punëtore të aftë dhe të arsimuar. Aktualisht, universitetet fokusohen kryesisht në prodhimin e të diplomuarve dhe pasuniversitarëve për qëllime të përgjithshme për tregun e punës. Vërtet, kultivimi i talenteve për qëllime të përgjithshme kontribuoi në përmirësimin e shpejtë të kapitalit njerëzor në fazat e hershme të zhvillimit ekonomik të Kinës, sepse kishte një mungesë të përgjithshme talentesh. Por me maturimin e tregut kinez, talentet për qëllime të përgjithshme nuk mund të plotësojnë më të gjitha kërkesat e reja të tregut të punës, duke çuar në një hendek në rritje midis kërkesës dhe ofertës për punëtorë të kualifikuar.

Në një situatë të tillë, reforma arsimore mund të adresojë kontradiktat strukturore midis ofertës dhe kërkesës për talente, ndërkohë që krijimi i një sistemi të shëndoshë shërbimi punësimi për të ofruar informacione për punë, orientim në karrierë dhe shërbime rekrutimi mund t’i ndihmojë punëtorët të integrohen më mirë në tregun e punës.

Është gjithashtu e nevojshme të eliminohet diskriminimi në punësim dhe të krijohet një mjedis i drejtë dhe i barabartë punësimi për të siguruar që punëtorët të mos diskriminohen në bazë të gjinisë, moshës ose faktorëve të tjerë.

CFP

Ndërsa ekziston nevoja për të përdorur teknologjinë dixhitale për të transformuar dhe përmirësuar tregun e punës dhe për të përmirësuar produktivitetin e punës, është e domosdoshme të zhvillohen burime për të moshuarit, të nxirren politika të favorshme në mënyrë që ata të mund të rihyjnë në tregun e punës.

Sa i përket plakjes së popullsisë, së bashku me sfidat, ajo ka krijuar edhe mundësi të reja. Plani i 14-të pesëvjeçar për zhvillimin e sistemit të shërbimit të kujdesit ndaj të moshuarve thekson rëndësinë e zhvillimit të “ekonomisë së argjendtë”, integrimit të industrisë së kujdesit për të moshuarit me industri të tjera dhe përmbushjes së nevojave të ndryshme të të moshuarve. Në fakt, zhvillimi i ekonomisë së argjendtë mund të përmirësojë mirëqenien e të moshuarve dhe të krijojë një shtytës të ri rritjeje.

Duke pasur parasysh rritjen e shpejtë të popullsisë në plakje, industria e kujdesit për të moshuarit ka arsye të mjaftueshme për të përshpejtuar zhvillimin.

Në fakt, kombinimi i sistemeve të kujdesit për të moshuarit me bazë komunitare dhe të bazuar në familje, së bashku me përdorimin në rritje të teknologjive dixhitale në shërbimet e kujdesit për të moshuarit, ka lehtësuar zhvillimin e industrisë së kujdesit për të moshuarit në tërësi, duke krijuar kështu më shumë vende pune.

Gjithashtu, integrimi i kujdesit mjekësor dhe kujdesit për të moshuarit do të ndihmojë në përshpejtimin e zhvillimit të përgjithshëm të sektorit të kujdesit shëndetësor, duke përfshirë parandalimin e sëmundjeve tek të moshuarit dhe trajtimin për sëmundjet kronike.

Përveç kësaj, sistemi i sigurimit të pensioneve duhet të zhvillohet në një mënyrë që t’u mundësojë individëve të zgjedhin plane të ndryshme sigurimesh dhe investimesh, në mënyrë që të kursejnë mjaftueshëm për të bërë një jetë me dinjitet në pension.

Sistemi i reformuar i sigurimeve pensionale duhet të lehtësojë presionin mbi qeverinë dhe shoqërinë për t’u kujdesur për nevojat e të moshuarve. Në këtë drejtim, institucionet financiare duhet të lejohen të zhvillojnë produkte financiare për pension, si shërbimet e pagesave, planet e kursimeve, menaxhimi i pasurisë, sigurimet dhe fondet e përbashkëta që kujdesen për nevojat e ndryshme të të moshuarve.

Njëkohësisht, qeveria duhet të ofrojë mbështetje politike për stimujt tatimorë, të forcojë mbikëqyrjen e tregut dhe të promovojë zhvillimin e shëndetshëm të industrisë së sigurimeve pensionale.

CFP

Për më tepër, me më shumë kohë të lirë pas daljes në pension dhe rritje të niveleve të të ardhurave, kërkesa për turizëm midis të moshuarve po rritet, ndërsa rimëkëmbja pas pandemisë e industrisë së turizmit ka nxitur më tej rritjen e saj.

Prandaj, ekziston nevoja për të përmirësuar mjediset e atraksioneve turistike, duke i bërë ato më miqësore për të moshuarit për t’u siguruar që ata të shijojnë përvojën turistike dhe nga ana tjetër të kontribuojnë në zhvillimin e mëtejshëm të sektorit të turizmit.

Autorë të artikullit- Lu Yang është profesor në Institutin e Popullsisë dhe Ekonomisë së Punës, Akademia Kineze e Shkencave Sociale dhe Meng Fancheng kandidate për doktoraturë në Shkollën e Ekonomisë së Aplikuar, Universiteti i Akademisë Kineze të Shkencave Sociale.

Burimi: CRI.CN